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曹操为何喜欢“小人献计”,许攸和张松为何又区别对待?

无论是创业者,还是管理者,说没有风险是不可能的,曹操作为一名领导者,他所面临的风险更是无法想象。就拿聘用小人这件事来说,曹操有成功也有失败。聘用小人除了要有过人的胆识之外,还要对小人投入一定的精力,才能赢得小人的心。张松和许攸这两个看似不起眼的小人物,却对曹操的霸业有着重要的影响。

先来看许攸是如何助曹操一臂之力的。据《三国志》记载:“许攸贪财,绍不能足。”许攸是个贪财之人,纵容家人犯法,而自己在袁绍手下又不得重用,几经波折最后投向了曹操,并献上烧掉袁绍粮草的计策,令曹军反败为胜。由此可见许攸的聪慧之处。当时曹操的兵力与袁绍相比相差悬殊,许攸是一个贪财的小人,但是,曹操对于许攸献上的计策没有任何的疑虑,采纳了许攸的建议,最终赢得了战机。在用人方面,曹操不仅善用贤德之人,对于像许攸这样的贪财小人,也是用到妙处,发挥了其本身的价值,为自己雄霸一方做出了重要的贡献。曹操能打败袁绍,很大一部分功劳都应归于许攸的献计。

曹操作为一名领导者,对意见的采纳也是对事不对人。在曹操眼里,小人也有可用之处,这才是一个聪明的领导者。成也小人,败也小人,许攸令曹操取得了成功,而张松却令曹操错失了益州。

据《三国志》记载,张松是刘璋的部下,当刘璋处于险境中的时候,张松曾多次提出建议,都没有被刘璋所采纳,致使张松萌生了反叛的念想。张松为人气量小,放荡不治节操,但还算是个有才之人,他认为刘璋暗弱,经常叹息自己在他手下谋事不足以发挥自己的才能。赤壁之战前夕,张松奉命出使结交曹操,谁料张松不被礼遇,因此怀恨在心,并劝刘璋改为结交刘备。与此同时,张松与好友法正共同密谋出卖刘璋,决心将益州献给刘备,劝说刘璋迎接刘备入蜀。可见,张松是一个卖主求荣的小人。

曹操因为事务繁忙,忽略了张松,以致人才流失,而他付出的代价是非常大的。当时曹操刚拿下了荆州,心情愉悦,甚至有点自满,对小小的益州根本就没有放在眼里。而就在这时,让对手刘备得了个便宜,捡了个巧,在失去荆州的时候,得到了益州,从某种程度上给曹操重重地扇了一耳光。若当时曹操能够将自己的胜利心情暂且搁置,分身出来,接受张松的劝说,后果也不会如此。

从曹操对待许攸和张松这两个人的不同态度导致的不同结果可以看出,对待小人要懂得善于拿捏,作为领导者要有点分身术,这样才不会出现顾此失彼的局面。

重视小人献计,才能羸得战机。曹操在官渡之战中,采用了许攸献的烧袁军粮草的计策,成为当时贏得战事的关键。张松原本是带着西川地图想给曹操献计取下益州的,而曹操却对张松不予理会,错失了战机不说,还错过了一座城池,将益州拱手让给了对手刘备,这是曹操在得荆州后的一大疏忽。

专一固然重要,但适当地采用分身术也是必不可少的。在攻打袁绍的时候,曹操一心一意只想取得官渡的胜利,对于小人的计策更是言听计从,从曹操光脚迎许攸,到官渡之战胜利,许攸是整个战事中的关键人物,体现出了曹操用人做事专一的一面。然而,张松带着计策来投奔曹操的时候,却没有得到像许攸一样的待遇。难道是曹操不想重用张松?当然不是。曹操是个爱才惜才的人,张松赶到的时候,曹操刚拿下荆州,正忙于荆州事务,无力分身顾及张松的计策,最后才会出现张松倒投刘备的局面。

在日常生活中,也常常有这样的事情发生。当一个项目正在开展时,另一个项目接踵而来,一些领导者对于这突如其来的项目总会手忙脚乱,应接不暇,最后可能会错失良机。适当的分身处理事件,对待献策的小人,也要以礼待人,这才是作为一名领导者应该有的风范。从曹操对许攸和张松两个人的做法上可以看出,正确的对待人和事,才能在战场中赢得更多的胜利。

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